Metodología Integral de
Transformación Organizacional
Transformamos el potencial humano en resultados sostenibles a través de un proceso estructurado de 7 etapas.
Las 7 Etapas del Modelo C&W®
Diagnosticar. Diseñar. Transformar. Medir. Evolucionar.
DESCUBRIR
Diagnóstico Organizacional
Comprendemos la realidad de la organización antes de diseñar cualquier intervención.
Actividades
Entregables
Informe ejecutivo, mapa de competencias y priorización estratégica.
DISEÑAR
Planeación Estratégica
Construimos una solución alineada con la estrategia del cliente.
Actividades
Entregables
Plan maestro, programa de capacitación y materiales personalizados.
DESARROLLAR
Implementación
Ejecutamos la intervención con los más altos estándares de calidad.
Actividades
Entregables
Sesiones ejecutadas, reportes de asistencia y evaluaciones.
INTEGRAR
Consolidación de Hábitos
Aseguramos la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
Actividades
Entregables
Planes de desarrollo individual y evidencias de transferencia.
MEDIR
Indicadores y KPIs
Determinamos el valor generado por la intervención.
Actividades
Entregables
Dashboard de indicadores y reporte de impacto.
CONSOLIDAR
Permanencia del Cambio
Aseguramos que los cambios perduren en el tiempo.
Actividades
Entregables
Reporte de sostenibilidad y plan de continuidad.
EVOLUCIONAR
Mejora Continua
Impulsamos la evolución constante de la organización.
Actividades
Entregables
Hoja de ruta de evolución organizacional.
Principios de nuestra metodología
Personalización
Cada solución se adapta a la realidad de la organización.
Alineación Estratégica
Conectamos los programas con los objetivos del negocio.
Participación Activa
Los participantes son protagonistas de su desarrollo.
Aprendizaje Experiencial
Aprender haciendo para maximizar la retención.
Medición Basada en Indicadores
Todo lo que se mide, se puede mejorar.
Mejora Continua
Evolucionamos constantemente nuestras metodologías.
Bienestar Integral
El bienestar como base del alto desempeño.
Orientación a Resultados
Cada acción genera impacto medible.
Nuestro compromiso es transformar
Cada proyecto es tratado como una iniciativa estratégica, no como un evento aislado de capacitación.
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